…entela, costituisce illecito disciplinare grave, tale da giustificare addirittura il licenziamento per giusta causa del lavoratore, sicché occorre rigettare la richiesta di annullamento in toto della …...
…iasi impugnazione da parte dell' attrice, comunicava alla ricorrente la "revoca "del licenziamento per giusta causa del 29.12.2021, ma la stessa eccepiva la nullità della revoca perché non preceduta d…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
… espulsiva, in quanto i fatti contestati non erano comunque idonei a giustificare il licenziamento per giusta causa in quanto non lesivi dell' elemento fiduciario su cui si fonda il rapporto di lavoro…...
…voro, Sentenza n. 33811 del 12/11/2021) la Suprema Corte ha precisato che in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, la tipizzazione contenuta nella contrattazione…...
…che i recenti arresti della Suprema Corte (sentenze nn. 1165, 12789/2022) in tema di licenziamento per giusta causa, che hanno ridotto le ipotesi di legittimità del recesso, e la decisione della Corte…...
…esi di mancato accoglimento della domanda svolta in via principale, si chiede che il licenziamento per giusta causa sia convertito in licenziamento per giustificato motivo soggettivo. In ogni caso, co…...
